日前，快手一场“全民AI应用挑战赛”激战正酣，激发着企业内部的技术创新热潮。此次赛事覆盖数千名职工，总奖金池达数十万元，目前已吸引来自安全合规线、可灵AI事业部、KSIB等核心业务线的313支精英团队报名参赛。
“我们一直在探索如何利用AI优化广告素材生成流程，工会组织的这场比赛，正好为我们把创意落地提供了平台和动力。”一名参赛职工兴奋地说。赛事设置“创新探索”与“应用案例”双赛道，鼓励职工围绕业务实际痛点组队攻坚，推动创新成果直接应用于生产环节，促进创新链与产业链深度融合。
这是快手集团工会发挥组织优势、赋能职工成长的生动缩影。工会不仅搭建竞技平台，更将技术技能人才培养融入日常。在之前的“1024”程序员节活动中，工会通过AI场景化实训，有效提升了职工数字素养与技能，为企业高质量发展持续储备技术人才。
在推动技术创新的同时，工会亦将关怀渗透至职工工作生活的细微处。近日，一场以“快手大福翁”为主题的综合性服务活动在快手展开，现场设有福利暖光营、保障避风港、解忧杂货铺、能量充电站等多个功能区，涵盖健康管理、心理支持、家庭保障等多维度服务，构建起从个人到家庭、从身体到心理的温情服务网。
“活动形式轻松，又能一站式了解各项福利政策，连情绪疏导都有专门通道。”职工小林在参与投沙包、写心情卡等互动后感慨。工会通过体验式、场景化的服务设计，将以往单向的政策宣传转化为可感知、可参与的实际行动，让职工在互动中了解各类福利保障，让政策解读变得可感可触。
此外，工会从职工身边的“小事”入手，持续夯实服务阵地，推动工会驿站向综合化、智能化、品质化转变。驿站内的医疗室日均接诊量达50余人次；心理健康辅导室配备沙盘游戏区、减压放松室、心理咨询角，持续守护职工心理“大健康”；按摩室实行预约服务制，确保职工便捷享受健康关怀，真正构建起“一站多能”的能量补给站，打造职工的暖心“港湾”。（工人日报客户端记者 赖志凯 见习记者 沙剑青 通讯员 王远霞）
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